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当发生办公室恋情的时候，标准的建议就是：别那样。但是当很多男人和女人长时间的在一起近距离 的工作话，相互关系的发展是必然的。
办公室提供了好多沟通的机会“日常的交流、安全的环境（不像酒馆那样）并信任同伴会是一个潜在的好搭档。
帕特里克萨姆在广告部遇到了他现在的妻子，他们都是很早就到了这个行业。他说:“我觉的办公室是找搭档最好的地方，你一个人最少每周要花40个小时和你有共同背景和爱好的人呆在那里。以我看，长时间辛苦的工作根本没有很多的时间去更这个圈外的人交往。本文来自好学英文网。
虽然办公室是和同事约会的一个地方，但请你在做出要和某同事维持亲密联系前保持充分的冷静。工作中约会的危险是显而易见的。
一旦恋情破裂，结果可能从关系冷淡开始到砸了饭碗，甚至PK为止。继而是尴尬的处境和风言风语。
一个女人和她的同事相爱了，这个男人是结了婚的。后来怀孕之后，男同事离开他的妻子，带着大包小包来找他的“女朋友”，好事不长，不久她又抛弃了他。你想象这是何等的耻辱啊，还要每天面对发妻。
苏姗娜是当地一家工程公司的人力资源主管，她说：“关键问题不是这层关系到底是正常的还是恋情，问题是是否会影响其他员工。
罗海尼马德是招新雇员的顾问，她建议搞办公室恋情的应考虑到公司的整体文化。她说在人力关系上有个不成文的规定就是：一旦你和公司签订了合同，你就要遵守个人和职业道德。
糟糕的是，有些雇员既没有个人道德也没有职业道德。马德认为应该出台一个控制办公室恋情发生的制度。这个在劳动法中并没有提供，但是我们应该制定内部的规则防止这种不愉快的事情发生。
但是友情和恋情这个界限怎么划分？如果你开始了一段恋情，你会告诉谁？尽量保密？一旦暴露怎么办？如果从开始就告诉你的同事是否会好点呢？这就 是如何界定这个制度？
盖尼维，吾是一家医院的交流主任。她认为制定什么制度是对时间的浪费，公司不可能限制个人的自由选择权。她强调:"干涉隐私是违法的。除此之外，我也没看到能限制公民私生活的可能性。
那么当我们谈到同事关系时的底线是什么呢？
慎言慎行很重要，如果你不想让那些关系影响到你同事对你行动的印象的话。
必须认识到陷入恋情的冒险性。必须清醒的认识到办公室恋情的负面影响。一旦关系破裂，你将承受巨大辞职的压力，因为你不愿每天看到你以前同事的脸色。
最后，也不要和你的上司或下属约会，人们能觉察出偏爱的，如果你打算追求你的上司或下属，问问自己：这个关系和我的饭碗那个更重要，因为那可能是你要为那份感情所要付出的代价。

关键是你要清楚的认识到你要对付你薪水的人的责任，把时间花在你关心的人上。