3位候选人来申请在我公司工程的工作。我逐一采访，并获得了其中的每一个必要的信息。

一个人的整体外观非常好，从他的前雇主的推荐证明，他是一个非常好的人。然而，他的教育背景是马马虎虎，他是在口语和写作薄弱。某乙在口语能力和写作让我失望，我不知道他为什么不强烈recommendedby他以前的雇主。人C可以很好的英语会话及写作，他的教育背景，都从他的前雇主推荐同样良好的沟通，除了对他的事实，一般的意见是在他并不赞成。

那么，每个人都有他的优点和缺点和我的三个申请者也不例外。

然后，问题是我应该选择哪一个和哪一个是最合适的位置？

前作出的选择是，我认为有必要指出，我们需要一个人，谁可以做工程工作做好。作为一个engineeror技术员，要选的人必须有一个坚实的教育基础，都必须在发言表达自己的思想和写作能力。此外，他必须努力，工作。良好的记录是他以前的工作，也非常重要，因为它作为一个客观的评价，他过去的职业生涯服务。

经过慎重考虑给予这个问题，我终于决定向他们提供平等的机会，每一个工作了3个月的试用期。到那时，我想我可以选择一个最适合谁的立场。